خانه / علوم انسانی / managing job attitudes

managing job attitudes

دانلود رایگان managing job attitudes ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” managing job attitudes “را از گوگل فایل دانلود نمایید.


مدیریت نگرش های شغلی: نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی//// چکیده: رفتار شهروندی سازمانی در میان پژوهش گران بسیار مورد توجه قرار گرفته است و سازمان ها نیز اخیرا به آن اهمیت می دهند. هدف این مطالعه بررسی رابطه میان نگرش های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در میان معلمان مدرسه راهنمایی است. از روش مقطعی جهت تحقق اهداف استفاده شده است. داده ها با توزیع ۲۵۰ پرسش نامه در میان معلمان راهنمایی شهر پراک جمع آوری شدند. ۸۰ درصد پرسشنامه ها با پاسخ مواجه گردید. پاسخ دهندگان پرسشنامه هایی را که رضایت شغلی، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می داد تکمیل نمودند. پاسخ دهندگان بر اساس روش نمونه گیری آسان انتخاب شدند. نتایج داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS   ورژن ۲۲ تحلیل و تفسیر گردید. جهت آنالیز داده همبستگی پیرسون و رگرسیون به کار گرفته شد. نتایج به دست آمد نشان داد بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. کلمات کلیدی: نگرش شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی …

این محصول “managing job attitudes  “توسط پورتال  گوگل فایل  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: google-file

مطلب پیشنهادی

تحقیق وبررسی در مورد زن در ترازوي سخن سعدي ۲۳ ص

دانلود رایگان تحقیق وبررسی در مورد زن در ترازوي سخن سعدي 23 ص با لینک مستقیم از گوگل فایل

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *